汉网管理人员制度[20161111修订]

子衿 · 发表于 2025-8-4 10:09:55

汉网管理人员制度

为了规范本站管理人员（见习版主、特邀版主、正式版主、分区版主、见习超版、超级版主、栏目主编、栏目编辑）对网站的管理行为，方便管理人员行使职权，促进网站制度化发展，特制定本制度，作为根据《汉网组织条例》第七章补充规定。

一、管理人员职责：
1、严格履行汉网的管理制度。
2、维护好版块的融洽气氛。
3、制定和完善适合于所管理版块的规章制度
4、积极热情帮助会员，解决相关问题。
5、积极引导会员做切磋交流。
6、及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷，并加以正确引导。
8、及时发现和删除广告性质的、内容不妥的、主题为特殊字符的以及恶意灌水的帖子。

二、管理人员权限
1、整理文章：删除涉嫌反动、有明显失据的言论、不雅文字、以及与该版内容无关、具人身攻击、不良商业广告或者灌水的文章。但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。版主不可以完全根据个人兴趣、或是出于报复心来删除网友的帖子。对乱删除帖子的版主，将免去其资格。对本版块贴子进行删除、锁定、转移、修改、置顶操作。
2、编辑精华区：版主有权将该版优秀帖子标为精华，让大家可以随时查阅。
3、活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，转贴些好文章，尽自己的能力解答。版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。
4、对管理措施进行说明，发现新人，推荐高手，组织本版块各类活动事项，稳定和活跃论坛气氛。

三、封贴以及删贴标准
1、将反动、黄色、不良广告等有害论坛健康发展的贴子直接删除。
2、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块。
3、版块中如果有二个以上主题、内容相同的贴子，只保留一个。
4、对于有明显偏题的贴子，可以回贴表明一下看法，然后锁住该主题。
5、现在网站在对删除、移动等等操作，均有短消息通知功能。版主在处理问题时，尽量给出原因说明，避免产生纠葛。
6、会员如果不满你的处理，并且在“事務公告—衆議版”提出质疑，请及时回复。

四、申请人要符合版主申请标准：
1、熟悉汉网各项规章和人员制度
2、愿意为网站建设做出贡献。
3、在某些面有较高的水平。
4、在网站表现热情、耐心，善于交流。
5、有长时间的上网条件。

五、版主的申请及产生办法
1、每个版块，最多可以有两名版主；同一个会员最多兼任两个版块的版主。
2、对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关特点，有引导版块发展方向的能力。
3、采取个人申请及网络部站务司内部推荐的申请制度。
4、个人申请，请按版主申请格式在『管理人员考核中心』申请。广泛征求会员意见后，所申请板块的现任版主及网络部站务司无异议的，予以通过。（版主申请例文附本制度后）
5、内部推荐，请在『行政中枢』提出，视实际情况作出决定。对于专业版版主，发帖数、在线时间等条件可适当放宽。

六、分区版主的申请及产生办法
1、每个大区最多两名分区版主。
2、申请人必须由所在分区的各个版的版主或网络部站务司推荐的人员。
3、必须担任版主一个月以上。
4、有意的版主可以到『行政中枢』按版主申请格式发贴申请。（版主申请例文附本制度后）
5、必须得到所在分区一半以上在职版主的支持。（回贴支持，在申请贴发出七日内，没有回复的版主，视为放弃权利）

七、超级版主的申请及产生办法
1、论坛设超级版主一至七人，协助广场管理员工作。
2、申请人必须是版主以上级别或网络部站务司推荐的人员。
3、必须担任版主三个月以上。
4、有意的版主可以到『行政中枢』按版主申请格式发贴申请。（版主申请例文附本制度后）
5、必须得到网站一半以上在职版主的支持。（回贴支持，在申请贴发出七日内，没有回复的版主，视为放弃权利）

八、管理人员罢免的程序：
1、管理人员管理中出现有以下但不仅限于以下的行为，无恰当理由或未解释的将被视为失职：
   (1)无特殊原因，30天内未登录网站，进行版主正常工作管理的（请假的除外）。
   (2)处理网友之间的关系不当或疏于日常管理遭到不满或投诉，经查属实的。
   (3)利用管理人员职权以权谋私（如给自己的马甲评分）。
2、管理人员管理中被发现有以下但不仅限于以下的行为的，将被视为严重失职。有严重失职行为的管理人员，网络部站务司将直接免去其职位。
   (1)失职行为达3次以上的。
   (2)利用职权对会员的合规资料进行修改、泄露。
   (3)严重侮辱人格的言论。
   (4)严重违反汉网规定的行为。
   (5)做出损害汉网的行为。
   (6)做出损害兴汉运动的行为。

九、管理人员的设立情况：
管理人员分设为：见习版主、特邀版主、正式版主、分区版主、见习超版、超级版主、频道管理员。
(1)版主：主管相应版块的具体事务。（含见习、特邀）
(2)分区版主：主管一个分区的具体事务。
(3)超级版主：协调各分区事务，代管尚未设置分区版主的分区事务，协助广场管理员工作。（含见习）

十、注意事项
1、每个版块的版主，必须能通力合作，共同管理好本版。如出现争执，请到版主交流解决。
2、超级版主、分区版主和版块版主，必须能通力合作，共同管理好本版。如出现争执，请到『行政中枢』交流解决。
3、因违反网站规定受到任何处罚的，自处罚之日起三个月内不具备申请资格（包括使用不同的ID）
4、因违反网站规则被撤销职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备管理人员任职资格。
5、因个人原因申请辞职，自辞职生效之日起的三个月内不接受再次申请版主。

附：版主申请格式（仅限申请见习超版以上职位，普通版主请到『管理人员考核中心』申请）
   申请帖子的标题为：【申请】××板块版主
   (1)注明所申请任职版区名称；
   (2)申请人ID、主要联系方式
   (3)个人在线具体时间段；
   (4)对所征版区有何具体意见或建议（请不吝文字对论坛的现状分析请着重认真填写，找出要申请版面的不足和优势，提出自己的改进方案及改进后期的望值或是发展规划。
   (5)列出你所申请版里的原创和精华，最好能够给出链接地址

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